Gute Mitarbeiter sind das Geld und den Aufwand wert.

Persönliches Recruiting für Digitalprofis in den Bereichen Web, eCommerce, Mobile, Digital Marketing, ePublishing, Apple Business-IT und Enterprise Mobility.

Hier kennen wir uns aus, haben langjährige exzellente Kontakte und helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter (m/w) zu finden - z.B. Softwareentwickler für Web und Mobile (iOS/Android/Windows Phone) sowie Apple OS X, Screendesigner, UX-Designer, Informationsarchitekten, Projektmanager für Web/Mobile/IT, Account Manager, Digital Konzepter, Unit-Leiter, Digital Marketer und SEO/SEM-Profis, DevOps und IT Spezialisten für Web & Business-IT mit Apple-Systemen ...

 

Personalrecruiting - ein systematischer Prozeß:

  • Sie präsentieren uns umfassend Ihr Unternehmen und definieren Ihren Personalbedarf sowie die Rahmenbedingungen für das Recruiting (Ziele, Timing, Gehaltsrahmen).

  • Zusammen entwickeln wir ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil der Wunschkandidaten - zielgerichtet und pragmatisch.

  • Wir unterstützen Sie bei der Art und Formulierung des Stellenangebots sowie der Schaltung auf geeigneten Medien.

  • Wir führen die aufwendige Personalrecherche durch, nutzen dafür unser eigenes Netzwerk, unsere tausende Kontakte auf sozialen Netzwerken, unsere spezialisierte Jobbörse sowie überregionale Stellenbörsen (optional) und die direkte Ansprache potentieller Kandidaten.

  • Bei der Personalsuche gehen wir selbstverständlich seriös und diskret vor - Ihr Unternehmen bleibt nach außen vorerst anonym.

  • Wir sichten die Bewerbungen, führen erste Interviews und qualifizieren geeignete Bewerber (m/w ) vor, die wir Ihnen vorschlagen.

  • Danach erhalten Sie direkten Kontakt zu den Kandidaten und entscheiden sich nach einem persönlichen Vorstellungstermin für den oder die geeignete/n Bewerber/in.

     

Honorarmodell: Transparent, fair, grundsätzlich erfolgsorientiert.

  • Wir berechnen eine Auftragspauschale für unseren Aufwand, der grundsätzlich anfällt und nachvollziehbar ist. Diese Pauschale verrechnen wir hinterher bis zu 100% mit unserem Erfolgshonorar.

  • Im Erfolgsfall - wenn Sie einen der von uns qualifizierten Kandidaten einstellen - erhalten wir je nach Einordnung und Entlohnung der Position einen variablen Prozentsatz des durchschnittlichen Jahreszielgehalts als Prämie - beginnend ab ca. 16,7%, was zwei durchschnittlichen Brutto-Monatsgehältern entspricht. Details gerne in einem individuellen Angebot.
  • Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter +49 69 20328486

 

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