Gute Leute, gute Geschäfte.

Persönliches Headhunting für Profis aus der Digitalbranche

Hier kennen wir uns fachlich aus und haben langjährige Kontakte. Die festen und freien Mitarbeiter, die wir Ihnen vermitteln, bringen Ihr Unternehmen voran.

Headhunting ist ein People's Business, das sich nicht automatisieren lässt. Menschen möchten mit Menschen reden, besonders wenn es um die berufliche Neuorientierung geht. Sie erwarten inhaltlich kompetente Ansprechpartner. Sie erwarten umfassende Informationen und eine individuelle Empfehlung, die wir Ihnen als Vertrauenskontakt geben können. Sie erwarten auch stichhaltige Argumente, weshalb gerade Ihr Jobangebot und Unternehmen der relevante nächste Karriereschritt ist.

Im persönlichen Direktkontakt stehen wir dazu Rede und Antwort und durch dieses one-to-one Employer Branding stellen wir die Weichen in Richtung Ihres Unternehmens. Denn am Ende des Tages »verkaufen« wir Ihr Unternehmen und Ihre Vakanzen individuell gegenüber dem Kandidatenmarkt.

  

Unser Tool- & Methodenportfolio:

  • Eine grundsätzlich professionelle Arbeitsweise gegenüber unseren Mandanten und einzelnen Kandidaten. Dazu gehört umfassende Information und Vorbereitung, direkter Zugang zu den fachlichen und personellen Entscheidern sowie eine zügige Reaktion in alle Richtungen.
  • Ein persönliches Kennenlernen des auftraggebenden Unternehmens und der beteiligten Personen.
  • Die Nutzung persönlicher Kontakte und Empfehlungen bei der Identifizierung von Kandidaten.
  • Ebenso die Nutzung persönlicher Kontakte und Empfehlungen mit uns kooperierender Headhunter/Personalberater.
  • Die umfangreiche Recherche sowie individuelle und persönliche Ansprache ausgewählter Kandidaten.
  • Umfangreiche Interviews mit Interessenten und Fokussierung der Selbstdarstellung/Bewerbung im Hinblick auf die spezielle Position.
  • Die optimale Darstellung Ihres Unternehmens im persönlichen Dialog, die Aufgaben, Chancen und Rahmenbedinungen der Position - und das intensive Wecken von Interesse am Gesamtpaket. Dies ist das Entscheidende.
  • 20.000+ Direktkontakte in der Digitalbranche und 14+ Jahre Aktivität in diesem Umfeld mit gewachsenen Beziehungen und viel Vertrauensbonus.
  • Eine eigene, kontinuierlich wachsende Experten-Datenbank mit Kandidaten, die an Festanstellungen sowie an Freelance-Engagements interessiert sind.
  • Die Nutzung von sozialen Netzwerken wie LinkedIn und XING schon seit 2005 sowie weiteren Experten-Datenbanken von Dritten.
  • Unsere eigenen Fachkenntnisse im Digitalumfeld sowie unser Fokus auf die eng ineinander verzahnten Bereiche Web, E-Commerce, E-Business, Digitalmarketing und Digital Sales, Mobile, UX/IA & Digital Design, Enterprise Mobility sowie IT/DevOps im Web-Kontext.